第(2/3)页

    他是市场专家，他的所有能力都是基于过去这些年的行业经验……事实上，他在紫微星的工作成果也很不错，得到了大家的认可。

    现在，紫微星的策略要变化了。

    要全面地向数据转型了。

    这不就意味着他很快就会失业了？

    他的这个位置，会有更懂数据市场的年轻人来取代。

    互联网的变化太快了。

    这就是这个行业的残酷性。

    哪怕像贺阳这样的功勋高管、行业专家，一切看起来做的都挺好，可能一夜之间就被淘汰了。

    所以高管会议结束之后，贺阳就跟着周不器去到了他的办公室。

    周不器知道他的担心，缓缓的说：“信息时代里最宝贵的资产不是技术，而是数据，谁能把数据应用好，谁就能在这个时代里脱颖而出。老贺，这是时代的选择，是大势所趋。我们生产的不是充满着个性化的艺术品，我们要生产的是让用户们喜欢的商品。”

    贺阳点了点头，“可如果过于偏执于数据，会不会走向另一个极端？有些时候，数据也会骗人，如果不加以判断，很容易会出现幸存者偏差。”

    过去这几年里，紫微星有不少老臣都离开了。

    有的退休了，有的转行了，有的则是去了稍差一点的互联网公司继续发挥余热。

    可贺阳不行。

    他的老成持重，就是紫微星的定海神针。

    紫微星这边的年轻人太多了，尤其M5以上的高管层，平均年龄才33岁，堪称是国内最信赖年轻人的一家公司。

    年轻人有诸多的优点，可缺点也明显。

    就是经验不足，就是冲劲有余、稳重不足。
    第(2/3)页